Unsere Grundhaltung und unser Schutzkonzept
In allen Einrichtungen des Kinderschutzbundes in Krefeld ist der professionelle Umgang mit Nähe und Distanz sehr wichtig. Neue Kolleginnen und Kollegen sensibilisieren wir während der Einarbeitung dafür und machen sie mit unserer Sicht auf die Rechte von Kindern und Jugendlichen vertraut.
Diese Haltung sollen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittragen und in der täglichen Arbeit leben. Nur so ist eine vertrauensvolle und zugewandte Arbeitsweise möglich. Wir nehmen die Themen und Anliegen unserer Kundinnen und Kunden ernst und suchen gemeinsam sowie ergebnisoffen nach Lösungen.
Um einen strukturell und nachhaltig gesicherten Kinderschutz innerhalb einer Einrichtung sicherzustellen, arbeiten alle Kolleginnen und Kollegen nach dafür speziell entwickelten Konzepten. Alle werden darin ausgebildet und überprüfen regelmäßig ihre Kompetenz in Sachen Kinderschutz.
Bei Verdachtsfällen gehen wir diesen konsequent mit internen und externen Instrumenten nach. Für solche oder auch andere belastende Fälle werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit krisenhaften Verläufen geschult, damit sie Handlungssicherheit haben. Umgekehrt werden auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschützt.
Eine professionelle Fehler- und Feedbackkultur ist in unseren Einrichtungen Grundvoraussetzung für eine gelingende, kollegiale Zusammenarbeit. Wir leben und fördern diese aktiv und haben dafür ein Beschwerdewesen eingeführt.
Auch die bei und von uns begleiteten Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien klären wir über Rechte und Pflichten auf. Wir unterstützen darüberhinaus alle beim Erlernen von Beschwerdekompetenzen und fördern diese gezielt.
Durch diese Grundhaltung tragen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kinderschutzbundes aktiv dazu bei, dass unsere Einrichtungen ein sicherer Ort sind und jeder vor Übergriffen geschützt wird.